مشكلة الأرجونوميكس الفيزيقى:■ ضبط التكنولوجيا بما يلائم الأنسان المستعمل. ■ أو العكس بالعكس. مشكلة الأرجونوميكس الذهنى:■ نظم معقدة، لها مستعملين مختلفين، بأدوار مختلفة، وتكنولوجبا موزعة فى سياقات contexts متعددة للأستعمال. ■ الوظيفية functionality مرتبطة غير مرئية (الكل فى نفس الوقت). ■ دور المعرفة knowledge والنماذج الذهنية mental models. ■ العلاقة بين الأرجونومبكس الذهنى cognitive ergo. والأرحونوميكس الجماعى social ergo. أول تمرين على المستعمل كمركز للتصميم User Centered De صمم مواصفات مفاتيح مؤشر الكمبيوتر cursor الحلول الممكنة: أسباب الحلول:■ الوظيفية functionality ■ العلاقة مع المهمة sign: | | أسلوب تصميم نظام تفاعلى مع المستعمل: ■ نقطة البدء (المهمة): فهم المستعمل والمهمة، ■ عندئذ: الذهاب الى المستعمل ومراقبة المهمة، ■ تحديد العالم الجديد للمهمة التى يؤديها المستعمل، ■ تقييم مبكر للنتائج مع المستعمل، ■ وضع المواصفات النهائية. | |
تعريفات Glossary:
نشاط ذهنى Cognitive activity:
الطريقة التى يدرك بها الناس مهامهم على المستوى الذهنى.
مهمة Task:
يمكن تعريف المهمة كهدف يراد بلوغه فى ظروف محددة. هذا التحديد مهما كان كبيرًا أو صغيرًا فإنه يجب أن يكون دقيقًا وواضحًا. والمهمة الموصوفة هى ما تحدده المؤسسة للفرد. يتطلب فهم المهمة الأجابة على سوأل "ماذا what" يعمل الفرد.
نشاط Activity:
هو رد فعل الفرد تجاه المهمة الموصوفة، الميكانيزم الذى يستخدمه الفرد لأداء المهمة متضمنًا الأستراتيجية الذهنية، والمكانيزمات المتوقعة. يتطلب فهم النشاط الأجابة على سوأل "كيف how" يؤدى الفرد مهمته.
مهمة جماعية Collective task:
تتطلب مشاركة عدة أفراد للأنجاز. وفيه يمكن أن يتصف عمل الفريق بأصناف العلاقات الموجودة بين أعضاء الفريق مثل علاقة المهمة، والتفرقة فى الأدوار، ومايعتمد عليه الهدف.
نشاط جماعى Collective activity:
كيف يستجيب الأفراد للمهام الجماعية وكيف يتعاملون مع إحتياجات المهام. يمكن تحليل النشاط الجماعى بطريقتين:
أولا: كيفية دمج البعد الجماعى فى النشاط الفردى وكيف يتحدد النشاط الفردى ويتوائم مع نشاط المجموعة.
ثانيًا: التركيز على نشاط المجموعة ككل وكوحدة واحدة مع قانونها الخاص لأداء وظيفتها.
الموارد البيئية Environmental resources:
هى الموادر الكامنة المتاحة للقائم بالعمل لكى يؤدى مهمته.
نماذج التعريف بخلفية المشاركة Shared rand distributed representations:
هى نماذج التمثيل الوظيفى المشترك التى ترشد وتتحكم فى نشاط ما يُؤدَى جماعيًا. ويتم هذا من خلال التعليمات فى نموذج التعريف بخلفية المشاركة لمجموعة العمل للمساهمة فى أداء المهمة بشكل سليم.
تحليل العمل Work analysis :
مدخل لتحليل الجوانب المختلفة للعمل ينجزه المتخصص الأرجنومى من الجانب الذهنى، وذلك من خلال دراسات ميدانية يتم من خلالها ملاحظة بيئات العمل، وتدوين الملاحظات، وتسجيل الجوانب الدقيقة للنشاط الفردى.